一年之中最让人焦躁的莫过于炎热的七月。烈⽇将大地炙烤得快要冒烟， 偶尔在午后光顾的一场阵雨，也只能带来片刻的凉意。阵雨过后， 炎热变本加历。
何小曼跑专利跑得很绝望。
到底并非特大城市，亦不是样样政策都走在前头的特区，这个古城虽然经济成就能让国全瞩目，但这是与它并不庞大的城市体量相互映衬的结果。
报纸上偶尔会宣传B市又新增多少项专利， S市专利申请工作全面铺开。但正如时尚的流行一样， 吹到这个古城，尚需时⽇。
但， 精明人的脑子，时不我待。市场上开始出现翻版的不⼲胶贴纸，这些贴纸印刷质量稀烂， 而且排版也完全照搬史培军的培优印刷厂出品， 混迹在各大学校摊上， 开始抢夺市场。
何小曼第一次在车间管理上发了火。
田雨在工作中接连出现差错， 疵布率⾼居全车间之首。尤为可恶的是，她还将责任推给与她搭班的机修工练明亚。
练明亚三十多岁， 生得耝耝壮壮，嘴上还有一圈黑黑的绒⽑， 平时老实得三
子打不出一个闷庇， 在被田雨连累得扣了两次奖金之后，终于怒吼着将田雨按在地上揍了一顿。再如何耝壮， 总归是女人， 揍也是揍不到多惨的， 关键是难看。
田雨哭闹着去了保卫科，说要警报。这年头的人，维权意识其实没这么強烈，一般来说能用拳头解决的事也很少⿇烦察警叔叔。
但何小曼上次警报收拾两位前主任的壮举给了工人们新思路，原来有人欺负我，我还可以叫察警叔叔来帮忙啊！
所以，田雨要警报。
钱官警又来了。何小曼看到钱官警的时候，一腔怒气居然起了化学反应，变得又好气又好笑。这位眉目英
的察警叔叔可以长驻崇光厂了，去保卫科加个桌子吧。先问了两位当事人，钱官警的视线在目击证人堆里来回转了十来个圈，又提出去车间看看揍人现场。
何小曼也是觉得有意思，这是一桩最常见不过的职工冲突，虽然动了手，也就是女人之间最常用的抓拧挖掐咬，责任也很清楚，练明亚如此气壮山河，田雨虽胖，也不过是虚胖，半点儿招架之功都没有。
这么清晰好断的案情，还要看现场，这钱官警还真够尽职尽责的。
一去车间，钱官警看现场没超过一分钟，眼睛却四处
转。今天的钱官警，总让何小曼觉得十分可疑，他不像个官警，倒像要作案。突然，钱官警双眼一亮，走到了正在修布的叶美贤⾝边。
“叶师傅你好。”
这嗓门，还想跟长年呆在车间的纺织工人比。在叶美贤听来不过是蚊子哼哼，转头望了望，神情冷漠。
钱官警装模作样地拿着笔和本子：“我们去外头说话，这里太吵了。”
叶美贤不知其意，跟了他出去。
“今天她们两个冲突，你在不在现场？”
“在。”
“知道起因是什么吗？”
“没注意。”
“是谁先动的手？”
“没看到。”
“她们两个有没有旧怨？”
“不了解。”
钱官警气结。这女人怎么永远这样冷冰冰的。
“她们两个搭班多久了？”
这回叶美贤总算回了个长句。她皱起眉头，看着钱官警：“小何主任不是已经叫了几位目击者去了，你怎么不问她们？”
钱官警一昂头：“办案要多方了解，怎么能人家提供什么就只看什么，这样很容易被蒙蔽。”
叶美贤淡淡的道：“我什么都不知道，想蒙蔽你都无能为力。”
钱官警无奈，将一个字都没写的本子递过来：“好吧，要不你留个联系方式，我可能还需要你配合调查。”
叶美贤一愣，虽觉得有些奇怪，但察警的话总要听的，接过笔，把何小曼桌上的电话号码写在本子上：“这是小何主任办公室的电话号码，我如果不当班，可以留话。”
“好的，谢谢你的配合。”钱官警摆了个自认为很潇洒的微笑。
叶美贤觉得他莫名其妙，看了他一眼，将笔扔了回去，转⾝回了车间。
在远处冷眼旁观的何小曼却看出了一丝端倪，心中暗暗好笑。
陪钱官警回保卫科的路上，何小曼扬眉道：“钱官警，你家孩子多大了？”
这一句很是突然，钱官警似被呛了个正着，连脚步都停下了：“我没孩子啊。”
何小曼嫌弃：“你都这么大年纪了，怎么连个孩子都没有啊？”
钱官警瞪大眼睛：“我喜
过单⾝贵族的生活，不行啊！”“行！”何小曼笑道“看钱官警相貌堂堂，还以为早就被女生抢走，孩子都蛮大了呢。真没想到…”“那是…”钱官警得瑟起来“当年我警校刚毕业的时候，还是蛮受
的。”“那怎么还是单⾝？”何小曼问得真是戳人心。
钱官警看看她：“我⼲嘛告诉你，总归是有原因的。别以为你有了点侦察和反侦察⽪⽑经验，就妄图从察警嘴里套话。”
演，有本事一直演。何小曼笑笑，没再说话。
到了保卫科，练明亚和田雨还斗
一般地扛着。医务室的人过来验了伤，钱官警明确说，达不到留拘的级别，让练明亚给田雨赔礼道歉。何小曼也是想笑。本来这事在目前的法律层面上也只能处理到这个地步，真是便宜钱官警来走了一趟。
保卫科长去送钱官警。何小曼立刻就虎了脸，将二人带到劳资科，当着冯科长的面拍了桌子。有理有据，将事件的来龙去脉讲清楚。
处理结果：练明亚动手打人肯定不对，扣除当月奖金，取消年底评优资格；田雨工作懒散，将自己应担的责任栽给练明亚，公示批评。并与劳资科商定新政策，凡在织布车间连续两个月疵布率居首者，均作待岗处理。
这处理叫人心服口服。
看起来是处理了打人的。但实际上对工作极不负责的田雨有了更大的约束。也给了车间里其他工作散漫的人提了个警示。
田雨挨了一顿打，也是忿忿不平，哪知道回到车间，何小曼将两个人拆分重组，练明亚倒是
喜喜和别的挡车工搭班去了，愣是没机修工愿意跟田雨搭班。大家都有眼睛，这种坑货，谁搭谁倒霉啊。
更何况田雨以前仗着耿永兰是她师傅，在车间里也没少霸道，后来耿永兰被留拘之后又被开除出厂，早没人搭理她了。
这下都不用何小曼处置，形成了事实待岗，只能每天在车间听候安排。最主要的，工资打折，这比扣当月奖金还狠啊。
处理了田雨，何小曼开了个全车间职工会议，一是严肃纪律，宣布了一系列规章制度；二是体恤了工人们的辛苦。一线挡车工人天天忍受着大巨噪音的磨折，又要走那么多路，的确是非常非常辛苦，所以代表厂部征求大家意见，想对现有的排班方式进行改⾰试点。
一块早已准备好的小黑板，适时地挂在车间主任办公室的门口，上面详细介绍了“四班三运转”的排班运转方式，以及个体工作量的实际增减。
小黑板下有个木头箱子，车间副主任给所有车间职工一人发了一张何小曼签字的小条子。赞同四班三运转试点的，可以在两天內将小条子投进木头箱子。
两天后，开箱唱票，超过半数同意，就在织布车间进行四班三运转的试点。
工人们奋兴得不行，声浪差点超越隆隆的布机声，把车间屋顶都掀翻。这不仅仅是每周几乎可以多休一天的问题，而且也避免了晚班转早班时候连做16小时的超负荷疲累。
更重要的是，他们突然意识到，原来车间管理方式，自己也有决定权！
这一票，看似就是一张小小的纸条，却是一份份沉甸甸的权利。无论自己读过多少书，认得多少字，说话声音有多大，在这一刻，大家的权利都是平等的，不论⾼矮胖瘦，不分尊卑贵
。厂长办公室，邱勤业听着生产科科长罗胜利的汇报，双眼又一次闪闪发亮。
这一次丁砚来到崇光棉织厂，居然没有去见何小曼。邱勤业觉得这不正常。他年轻时候也算是个风流人物，这点儿少男少女的感情看在眼里，还是掂量得很准的。
他相信丁砚绝对喜
何小曼。那么，难道是何小曼不喜
丁砚？他之所以关心这些，倒也不是有多为了何小曼着想，何小曼才十七岁，谈什么样的恋爱对他来讲并不十分重要，重要的是，何小曼除了过人的能力之外，还有没有可能开发过出人的人脉。
丁砚的调研报告在邱勤业的案头，最近反反复复地翻，反反复复地研究，邱勤业越来越觉得，老天送了一份天大的礼物给崇光厂。能不能抓住机遇，要看他邱勤业的本事了。
一个电话拨到织布车间：“小曼啊，来我办公室一趟。” M.NｋOｕｘS.cｏｍ