第1021章不断变化的战局（下）
一切似乎都在向着很久很久以前那场战争的趋势在发展着，一开始人类处于绝对的劣势，无论是从哪一个方面来讲，似乎都绝对应该是魔兽获得战争的胜利。
可是随着战争的推移，人类性格和特点中无限的创造
就会制造出各种各样的战斗方式，一如兽魂变这种逆天变态的功法一般，通过创造出来的这些东西逐渐的扭转战局，而反观魔兽一方，除了强大的力量以外就再没有了其他的优势和特点，这种力量上的优势在战争的初期可以起到绝大的作用。然而随着战争的深入，各种战斗方式的多元化，仅仅依靠强大的力量就很难再做到大杀四方的程度，战争是一个需要多方面考虑的东西，尽管力量处于绝对强势的领导地位，但是在力量没有达到可以瞬间摧毁对手的
倒优势之前，其他的因素也占据着很重要的地位。原本魔兽的策略并没有什么错误，力量自身优势的力量对东大陆人类的反抗力量进行彻底的摧毁，然后留下那些根本没有什么力量反抗，就算是反抗也根本不可能给它们带去什么麻烦的普通人类作为奴隶，这样的策略从本质上来讲是正确的，也符合魔兽一方的立场。
但是柳风的存在是一个意外，这个从武神那里学到了战争
髓的家伙把一切都搞得非常混乱，对于魔兽来讲原本水到渠成的事情一下子变得横生枝节，各种各样的麻烦不断地出现。如果是在很久以前的那场战争的话，魔兽或许还能够很快的做出应变的方式，毕竟魔兽随着实力的增长，它们本身的智慧也在不断的增长着，在那场战争中魔兽一方也有着不逊
于武神的存在，两相抵消之下，最后才逐渐的演变成了彼此实力的消耗战。名将对战庸人才能够取得令人炫目的战绩，如果是名将和名将之间的对垒，往往就会演变成一场无趣沉闷的消耗战，因为彼此对于战争都有着至深的了解，各种战场的变化和对方的想法手段也全都了然于
，既然谋略不起作用，那么战争到最后也只能演变成实力的拼斗。魔兽在那场远古大战中损失极大，不仅仅是它们自身实力的损失还在于特殊的强大存在的损失，人类在那场战争中很有针对
的进行着重点消灭的行动，创神在明确了己方不可能将魔兽完全消灭后就重点的选择了几个对于正常战局影响至深的对手进行斩首行动。其中就包括那名和武神在战争指挥一道上不相上下的神兽，而那只神兽尽管有着二等神级的力量，在人类的重点关照之下也最终没有逃过死亡的命运，不仅仅是这只善于指挥战斗的神兽，还有几只特点鲜明的神兽也被这样杀死，也正是因为这几只独特神兽的死亡才导致现在魔兽一方在战争中的被动局面。
尽管实力上的损失不是特别的严重，但是在宏观指挥上的损失就完全无法弥补了。
柳风很是满意于战局的这种变化，尽管整个东大陆已经几乎快要让魔兽们摧毁了个遍，但是在这种原本应该牵扯尽全部种族的战争中将战争的范围限定在了某一块大陆之内已经是巨大的成功。
人类的反攻是在魔兽们横扫东大陆大概四个月后开始进行的，四个月的时间里，魔兽群几乎将整个东大陆完全横扫了一遍，所有的建筑物以及人类长久以来建立的文明全都被摧毁，而各个国家中的人类战士更是被屠杀了个干净，仅仅四个月的时间，整个东大陆的人口数量就遽然减少了五成左右，除了那些士兵以外还有许多被误杀的平民。
原本刚开始魔兽们对于平民的屠杀还是相当克制的，但是随着小规模反击袭杀的事情不断地发生，魔兽们的神经也被刺
到了崩溃的边缘，看到任何人类的出现都会本能的产生戒备，而魔兽本身对于人类的存在其实就并不是很看重，人类在魔兽的眼里很多时候只是两条腿走路的粮食又或者奴役的对象罢了。之所以不杀人类的平民只是为了在恢复统治后不至于没有人类供给自己奴役，而现在的情况是，经常会有看起来只是普通人类的家伙突然在你最不经意的时候爆起而伤人。而且这些突然爆起的家伙总是能够给你带来最致命的打击，几个月下来，死在这种袭击下的魔兽已经数以千计。
这多少超过了魔兽们的承受底线。
所以为了保证自己本身的安全，所有的魔兽都在尽量的避免可能的任何危险，哪怕只是一个最普通的人类试图接近，都会被魔兽毫不留情的杀死，而人类本身只要对魔兽产生敌意，无论这个人类是否能够对那些魔兽造成威胁，也都会被毫不留情的杀死。
再加上魔兽不断死亡后不断被人类势力收集起来的晶核越来越多，因此而被集结起来进行兽魂变融合试验的人类也是越来越多，这些人类中除了最开始的那些神圣骑士能够保证比较高的成功率以外，基本上都是成批量的死亡，死在融合过程中的人类也占据了相当的比例。
两相相加之下，人类的死亡数量就变得相当惊人。
仅仅四个月的时间，死亡的人数就达到了总人数的五成左右，这样的人口消亡速度，不超过一年的时间，恐怕整个东大陆就真的要变成不
之地了。但是就像圣者门的圣者所说的，面对着这样的战争，很多的牺牲都是必须要经历的事情，如果狠不下心来做出这样的牺牲，那么就有可能面临更大范围的牺牲。
尽管牺牲一小部分人来保全另外的多数人对于少数人来讲非常的不公平，可是从柳风的角度来讲他却只能做出这样的选择。
占据的高度不同，思考问题的方向也就不同，同样，侧重点自然就会出现偏差。 M.NｋoUｘS.cOM